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年薪百萬有加班費…他趁公司人力吃緊時提離職 下場欲哭無淚 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
一名年薪百萬員工打算趁公司接大單很忙碌、人力不足的時候,用提離職來加薪,沒想到主管根本沒打算留人。 圖/ingimage 分享 facebook 勞資對於薪水通常都是互相計較,常也聽到員工會以薪資作為跳槽離職的籌碼,成為替自己「加薪」的一種方法,但近來有一名年薪百萬的員工想用此方法加薪,趁著公司大亂的時候提出要求,沒想到他下慘悲劇了「主管聽完連留都不留」,讓他欲哭無淚。網友在《mobile01》PO文,最近朋友公司剛接到大單,人力缺口補不上,還有經驗斷層,新人還在受訓勉強上手至少也要1年,朋友想說把握這個時機向主管提離職,意在測試主管底線,看能不能趁現在人力吃緊的時候逼公司釋出更多資源福利。 沒想到主管聽完後,只問他離職原因外,就跟他說「熱賣產品產品依公司行政流程需要30天前提出」,完全沒有慰留他「連表面功夫都不作」,這個工作年薪破百萬,還可以正常上下班,加班可報加班費,而且朋友才剛買房每月有房貸要繳,短時間也無法很快找到同等CP值的工作,問網友該怎麼辦。網友也紛紛提出意見「向公司提離職就如同年終募集必買清單夫妻提離婚一樣,考慮清楚,不要把提離職(婚)當成談判的武器,不小心就會會輸得很難看!」、「主管心理明瞭,會提出這樣,一定代表想要爭取些什麼,又偏偏選在趕貨的時間點,他會任你宰割嗎?」、「木已成舟推薦產品特價產品,就讓他去吧...」、「哈哈哈哈 玩火燒到自撿便宜購物省錢大作戰己」、「就算留下來也黑了,當然是直接離職啦」


 張育成連2場安打 朱立人敲安


(中央社記者黃巧雯台北18日綜合報導)旅美印地安人隊3A張育成延續前一場好手感,今天對戰紅襪隊3A再度敲安,4打數1安打1打點,連2場安打。旅美印地安人隊高階1A捕手朱立人同樣也敲出1支安打。

張育成在經歷連續4場無安打低潮後,昨天找回手感,單場3安打,打擊猛打賞,今天與紅襪隊3A交手,先發第6棒,擔任游擊手。

張育成3局下在球隊2比3落後情況下,適時敲出二壘安打帶有1分打點,助球隊追平比數,但4局上又被紅襪隊3A攻下1分,終場印地安人隊3A就以3比4落敗。

張育成此役4打數1安打,貢獻1分打點,吞下1次三振。

另外,印地安人隊高階1A今天對戰金鶯隊高階1A,朱立人先發擔任捕手、打第3棒,4打數1安打,打擊率略升至1成82,印地安人隊高階1A終場4比1贏球。(編輯:李錫璋)1070418








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