【超人氣商品】DIY組合式衣櫃加大窗簾款分享
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
年薪破百萬！他趁亂提離職「下場慘烈」 哭曝：才剛買房
不少上班族在職場上，會以離職、跳槽等當作談判籌碼，要求公司加薪或升遷。不過1名網友發文分享慘痛經歷，透露他1名朋友年薪破百萬，上下班時間也相當正常，未料他日前竟趁著公司接大單、人力極缺時，藉機向主管提出離職，「想測試對方的底限」，沒想到最後劇情大反轉，導致他陷入騎虎難下的窘團購人氣產品境。
該名網友在mobile01發文表示，這名朋友的公司最近剛接到大單，因此人力缺口補不上，新人還有經驗斷層，「受訓到勉強上手也要至少1年」，因此他便趁機向主管口頭提出離職，目的是測試對方的底限，希望在人力不足的情況下，能逼公司釋出更多福利資源。
沒想到主管聽完後，僅詢問「為何想離職？」隨後就提醒他依公司行政流程，離職要在30天前提出，完全沒有進行慰留，這讓原PO相當傻眼，直呼「最好勞基法有30天規定啦，完全沒有留他，連表面功夫都不做，他X的什麼主管，演一下戲都不願意…這樣的主管是不是很過份？」
原PO解釋，該名朋友這份工作年薪破百萬，不僅上下班時間正常，加班也可以報加班費，而且朋友最近剛買房，「每月有房貸要繳，短時間也無法很快找到同等 CP值的工作」，因此如今正陷入騎虎難下的窘境。
原PO進一步指出，朋友目前想了3個應對方案，其中第1個是「真的離職，然後去勞保局投訴公司規定30天前離職預告違法」、第2個則是「耍賴裝傻，因為公司正式離職程序是要上電子系統簽出到總管理處，他只有口頭提出不算數」，最後1個方案則是開大絕，「跟更高層投訴他直屬主管，因為他們公司人事上有不成文規定：只要有人提離職都要深入詳談了解原因而且至少慰留1次，直屬主管的作法顯然違反規定！」
對此，不少網友看完紛紛留言，直呼「這種事很多人幹過吧！往往輸家是自己喔」、「哈哈哈哈哈，玩火燒到自己」、「代表你朋友在主管跟老闆心目中沒份量」、「向公司提離職就如同夫妻提離婚一樣，考慮清楚，不要把提離職(婚)當成談判的武器，不小心就會輸得很難看 !」、「向主管低頭認錯，不要和錢過不去」、「拉不下面子就辭職吧，人總是要為自己負責」。
強鹼淋妻毀容 士官長稱「讓她冷靜」
記者蘇怡璇／台北報導
因為不滿妻子提出離婚，軍情局朱姓士官長在去（2017）年7月1日對妻子潑強鹼，造成對方全身灼傷、視力嚴重受損。士官長事後被依重傷害罪起訴。士林地院今再開庭，士官長在庭上仍堅持，家裡會有強鹼水出現，是因為要買來通水管，並非預謀犯案要潑妻，案發當天是因妻子情緒激動，「隨手抓了東西(強鹼水)淋她，是想要冷靜」。
▲案發現場地板一片焦黑。
但這樣的說法，立刻被法官反駁，「你當時都已經氣到要噴她攤子了，還會想到要通水管？你這說法和常情不符，令人無法理解」、「從你下午4點多返家，中間有4個多小時，足夠你通水管，但2桶強鹼水卻一直擺在門口，等到你妻子返家，講沒兩句話，你就立即拿起水桶對妻子澆淋，這你又如何解釋？」士官長又慌張解釋，「抓了東西朝她去(拿強鹼水交澆淋)，是想要讓她冷靜」，並未意識到拿了什麼東西。
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