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下面附上一則新聞讓大家了解時事
保障君鴻445員工權益 高市勞工局加開權益說明會 | 高屏離島 | 地方 | 聯合新聞網
君鴻國際酒店公司7月5日無預警歇業，高雄市勞工局昨、今兩天為400多名員工舉行勞動權益說明會，除派員到場協助勞工說明權益問題，並提供勞工有關請領失業給付、職業訓練及就業服務等資訊。高雄市勞工局長王秋冬表示，君鴻公司如因歇業解散而有積欠勞工工資、資遣費或退休金的情事，勞工局將主動協助勞工申請勞資爭議調解及歇業事實認定，以利勞工後續向勞保局申請工資墊償。君鴻已於7月5本周限量商品折扣日當日發放6月份薪資及開立非自願離職證明書，因7月份薪資因尚未核算，將連同勞工特別休假未休畢折算工資，於8月6日發薪日同步發放。 君鴻公司許多員工參加了權益說明會，王秋冬表示，勞工若有訴訟需求，春節送禮推薦人氣產品勞工局將提供免費律師諮暢銷商品團購詢服務及訴訟扶助資訊等，以維護勞工權益，勞工局將持續關注公司後續處理情形，協助勞工爭取應有的勞動權益。高雄市勞工局主祕皮忠謀表示，依大量解僱勞工保護法規定，君鴻酒店解僱勞工人數扣除建教生及實習生後，人數計445人，已達法定解僱人數，應於60日前通報勞工局。因君公司未依規定辦理，勞工局將依法裁處。王秋冬以過去處理「A+1精品百貨」無預警歇業為例，勞工局當時接獲歇業倒閉消息時，立即派員前往現場訪視，除即時掌握公司歇業案情外，也請公司應遵照勞動法令規定辦理。由於當時人氣商品折扣勞工局的及時介入協助妥處，勞工權益未受損害，事後並無員工向勞工局申請勞資爭議調解。高雄市勞工局為君鴻公司員工安排勞動權益說明會。圖／高雄市勞工局提供 分享 facebook
台北育兒好擔心？丁守中保證讓家長無憂！
【民眾新聞網綜合報導】
全台虐嬰案件層出不窮，但外界卻質疑北市189家托嬰中心，其中有10家內部僅設有一支監視器，若有虐嬰事件根本無從查起，讓人對托嬰中心安全性心生疑慮。台北市長參選人丁守中今天批評，市府連家長最基本需求都看不到，前後建制保姆媒合平台及公共化托育機構完全不合格，應該砍掉重練！
丁守中也說，不能讓年輕家庭生完孩子後還得提心吊膽，因此他未來入主市府，不但將鼓勵生育，更會要求托育中心加裝監視器，並建立本市保姆的分級評鑑制度，讓家長都能安心托育，孩子平安長大，打造一個安心育兒的臺北市。
丁守中今天在臉書PO文作了以上表示。他也說，年輕人若有意願生小孩，市府就應該把孩子當做自己的寶貝來照顧，然而「保姆媒合平台」中，只提供保姆的電話及地址，完全看不到托育環境，也不知道保姆評價好壞，哪個家長敢透過此平台找保姆？難怪媒合率只有8%。
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